Devi assumere
Colf, Badanti o Babysitter?

Contratto
veloce

Gestione completa dall’assunzione ai contributi, fino al licenziamento.

Gestione
Online

Gestire il contratto di lavoro domestico non è mai stato così semplice. Faremo tutto noi!

Calcoli
sicuri

Vuoi sapere quanto può costare un aiuto in casa? Ti calcoliamo tutte le spese senza sorprese.

Protezione
imprevisti

Problemi nel rapporto con il dipendente? Pensiamo a tutto noi, anche in caso di vertenze.

"Non basta fare del bene, bisogna anche farlo bene".
Denis Diderot
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Risparmia tempo e denaro

Un consulente è sempre a tua disposizione: invia le ore o le richieste: faremo tutto noi!

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Contratti domiciliari celeri e sicuri

Un consulente dedicato e a disposizione ogni giorno! Il tutto in un click.

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  • Buste Paga mensili
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Dicono di noi

Cercavo una badante che mi aiutasse per la mia nonna, ma non avevo proprio idea di come muovermi. 
Mi hanno spiegato come funziona, fatto i calcoli per capire le ore che potevo permettermi come spesa, fatto contratto, buste paga e contributi… Veloce, facile e ho speso molto meno rispetto ad altri servizi in cui dovevo adoperarmi io!

Daniela S.

Avevo già una colf, ma non mi soddisfava il contratto. Con ConfEuro ho trovato un consulente che è riuscito a risolvermi il contratto precedente (aveva molti errori, soprattutto nei contributi) e siamo riusciti a continuare il rapporto di lavoro con la ragazza che ci aiuta in casa. Estremamente soddisfatti della professionalità!

Federica C.

Ho valutato diversi servizi online… molti promettono buste paga e un servizio totalmente digitale, ma se si ha un dubbio o un problema non si sa con chi parlare!
Con il servizio di Assistenza Colf Badanti ho un consulente sempre a disposizione per ogni dubbio! Gli mando le ore mensili e il gioco è fatto, semplice, veloce e regolare.

Marco R.
"Ogni uomo è colpevole di tutto il bene che non ha fatto".
Voltaire

Colf, Badanti e Baby Sitter in regola.

Il lavoro in ambiente domestico è un settore sempre in crescita che richiede un’attenzione maggiore anche sotto il profilo contrattuale, oltre che economico e fiscale.

E ciò al fine di garantire sonni tranquilli a chi assume, e performances in regola a chi opera all’interno di case e famiglie. Da oltre 10 anni siamo il punto di riferimento a Torino nella gestione della burocrazia di riferimento. Garantendo soddisfazione reciproca e continuità ad ambo le parti.

Ti supportiamo a 360°:

  • informazioni sul contratto di lavoro a seconda delle esigenze;

  • stesura lettera di assunzione;

  • predisposizione delle comunicazioni obbligatorie da inviare all’Inps;

  • elaborazione dei cedolini paga (giorni di ferie, malattia, maternità e infortunio, ecc);

  • calcolo della mensilità tredicesima;

  • preparazione dei bollettini MAV per il versamento dei contributi (trimestrali);

  • preparazione della Certificazione Unica del lavoratore domestico;

  • calcolo del Trattamento di Fine Rapporto – TFR.

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Clienti soddisfatti

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Il valoredi un professionista al servizio di chi opera fra le mura domestiche.

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La certezza di un’assistenza corretta frutto di un’esperienza ultradecennale nel settore.

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Ti assistiamo on line con professionisti dedicati.

Buste paga e contabilità di colf, badanti, baby sitter e collaboratori domestici per noi sono il pane quotidiano. Il nostro è un modello operativo agile e snello, rodato ed efficace che punta tutto sull’aggiornamento continuo della formazione dei consulenti a contatto con l’utenza: a ciascuno il suo, pronto a seguire ogni esigenza con la massima attenzione in misura sartoriale.

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Domande frequenti

1Si può assumere una persona extra Ue senza il permesso di soggiorno?

Si, ma deve seguire la procedura della richiesta nominativa, richiedendo il nulla osta allo Sportello Unico per l’Immigrazione.

2Quali documenti servono per assumere un/a collaboratore/trice domestico/a?
  • Documento di identità (passaporto, carta identità, documento di riconoscimento straniero UE);
  • Codice fiscale;
  • Certificato di residenza;
  • permesso di soggiorno (solo per persona extra UE)
3È obbligatorio dare una busta paga?

Assolutamente si. Dare la busta paga alla propria collaboratrice domestica (che sia badante, colf o baby sitter) è un obbligo.

La busta paga è una tutela sia per il lavoratore che per il datore di lavoro in caso di controversie di lavoro.

4Cosa succede in caso di assenza per malattia?

Come per tutti i lavoratori, la malattia deve essere comprovata da un certificato medico. Non deve però essere spedito all’Inps come avviene per gli altri lavoratori, ma va conservato dal datore di lavoro.

Il periodo di malattia riconosciuto dal medico verrà retribuito come previsto all’Art. 26 – Malattia del CCNL Lavoro Domestico Vigente.

5Esiste un periodo di prova?

Si, ma va comunicato all'INPS per non ricevere sanzioni amministrative o controversie vertenziali.

6E’ obbligatoria la comunicazione al Commissariato di polizia in caso di lavoratrice convivente?

Si, è sempre necessaria la comunicazione di convivenza del lavoratore extracomunitario e deve essere effettuata almeno entro le 48 ore dall’inizio della effettiva presenza nell’abitazione familiare, da parte del proprietario di casa.

Entro 20 giorni va anche fatta la richiesta di iscrizione anagrafica al Comune.

"Ogni azione nella nostra vita tocca qualche corda che vibra in eterno".
Edwin Hubbel Chapin

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